文章来源：合规提质・源头降险｜芜湖企宗走进镜湖区开展用工合规赋能闭门沙龙
7月8日，由镜湖区人社局指导，镜湖区劳动人事争议仲裁委员会、芜湖市商务服务业协会主办，芜湖企宗科技承办的“合规提质・源头降险”镜湖区企业用工合规赋能闭门沙龙在芜湖人力资本产业园顺利开展。辖区人社、仲裁委相关领导、商务服务业协会代表及辖区20余家企业负责人、高管、HR齐聚，共探企业风控路径。
活动现场，镜湖区人社局副局长林燕阐述了举办本次活动的意义。林局指出，规范用工是企业经营不可逾越的监管底线，更是企业长远稳健发展的核心底气。结合镜湖区近年劳动纠纷真实数据，她着重强调前置用工合规是化解劳资矛盾的核心抓手并勉励在场企业家牢牢把握本次学习契机，主动开展内部用工风险自查，从源头减少劳动纠纷，实现企业发展与劳资和谐双向共赢。
镜湖区劳动人事争议仲裁委员会谢军主任结合芜湖本地真实仲裁典型案例，拆解企业用工高频法律风险，清晰界定用工合规与违法违规边界，分享多项前置风险防控实操思路。鲜活真实的判例剖析直观展现不合规用工带来的经济损失与经营困扰，为在场企业负责人敲响合规警钟。
识别用工风险是基础，搭建轻量化、可落地的长效合规体系才是关键。活动现场，我司总经理韩春满带来企业全流程用工风险实战专题培训，聚焦中小微企业需求，提供低成本、易落地的用工合规整改解决方案。培训完整覆盖当前用工监管大环境、企业典型败诉案例、员工入职、转正、调岗、离职全流程风险点。最后针对现场企业自身经营中遇到的实操用工难题、规章制度整改优化、劳资矛盾处置等问题答疑解惑，为企业梳理解决思路，现场交流氛围热烈。
本次沙龙聚焦企业用工高频痛点，以公益赋能、实战教学为核心，旨在帮助辖区企业精准认清当前用工监管新形势，全面排查内部用工隐患，提前处置劳资矛盾，减少劳动仲裁案件发生，为企业稳定经营保驾护航。下一步，芜湖企宗专业团队将针对辖区企业需求，上门开展一对一用工风险全面排查，帮助企业提前清除用工隐患，让经营者能够安心聚焦主营业务发展。
